募集要項
- 募集背景
- 同社はインダストリアル領域を中心に、ヘルスケアやエンタメなど多様な事業に挑戦し続けています。事業拡大に伴い、採用活動の強化が必要となっており、組織成長を支える人事メンバーを増員するための募集です
- 仕事内容
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■ポジションの役割
同社の人事として、中途採用を中心に事業成長を人材面から支える役割を担います。各事業部の責任者と連携し、採用要件の整理から手法選定、採用活動の推進までを一貫して担当し、採用体制の質向上にも寄与していただきます。
■業務概要
中途採用を中心に、各事業部の採用計画に基づき、採用手法の検討、外部パートナーとの連携、候補者対応を行います。単なるオペレーションに留まらず、採用プロセスの見直しや改善提案にも関わることができるポジションです。
■具体的な業務内容
・各事業部との採用要件の整理および採用計画の調整
・ポジション特性に応じた採用手法の検討
・人材紹介会社との折衝、求人依頼、進捗管理
・書類選考、面接調整、条件提示、内定後フォロー
・採用進捗の可視化およびプロセス改善の検討、実行
■業務を通してのやりがい
事業部の成長戦略を理解したうえで、最適な人材確保に向けた提案や改善に携わることができます。採用活動の成果が組織強化として可視化されやすく、企業の成長を人事の立場から実感できる点が魅力です。また、採用を軸に人事領域全体への関与機会も広がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部は、幅広い年代のメンバーが在籍しています。経験が偏らないバランスの取れた組織構成で、互いに連携しながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下いずれかのご経験
・中途採用業務の経験
・人材業界での経験（※対企業向けの採用支援の経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・所在地：東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階
・アクセス：JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※車通勤・公共交通機関、いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円とする。但し高速代は支給対象外。
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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変動手当：住宅手当 世帯主で同居親族の有る者20,000円、世帯主で同居親族の無い者15,000円、それ以外10,000円
家族手当 配偶者15,000円、子5,000円 / 人（上限3人）※健康保険上の被扶養者が対象
精勤手当 6,000円（欠勤1日につき2,000円減額）
・退職金制度（勤続3年以上が支給対象）
・親睦会、ゴルフコンペ等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
