設計(土木)
山岳トンネル技術者(技術開発・設計・ICT)【先端トンネル技術/開発と設計】
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掲載期間:26/04/03~26/04/16求人No:EAGE-684018
NEW設計(土木)

山岳トンネル技術者(技術開発・設計・ICT)【先端トンネル技術/開発と設計】

株式会社大林組
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
国土強靭化やインフラ老朽化対策に伴い、大型トンネル案件の継続的な増加が見込まれています。山岳トンネル分野の技術開発・設計・ICT活用を一層強化するため、専門性の高い技術者を増員募集します。
仕事内容
経験や志向に応じて、エンジニアリング、設計、システムエンジニアリングのいずれか、または複数領域をお任せします。
・山岳トンネルの新技術開発および現場施工支援、営業支援など工事全般に関するエンジニアリング業務
・山岳トンネル工事における数値解析を伴う設計業務および設計照査、ECI・D/B案件の設計管理業務
・自動化・制御システムなどICT分野の技術開発、現場へのICT導入支援、BIM/CIM等の情報統合技術に関する開発・支援

▼山岳トンネル技術開発・設計の詳細
・自動化施工、計測・監視、情報統合など新技術の企画・開発・現場実証および対外発表。
・担当現場の施工計画立案や設計変更の技術支援。発注者への技術プレゼンや社外委員会への参加。
・応札・施工中案件における数値解析、安定性・変形の検討、設計照査および設計管理。
・ECI・D/B案件での設計管理技術者として、発注者や現場技術者との技術協議・説明を実施。
・制御システムやセンシング、データ連携等、ICTを活用した新技術の企画・開発・導入支援。
・BIM/CIMを活用した3Dモデルやデータベースの構築、設計・施工・維持管理の一体的マネジメント支援。

【ポジションの魅力】
▼日本有数の大型プロジェクトに上流から参画
東京外かく環状道路、新東名・新名神高速道路、リニア新幹線など、日本の基幹インフラとなるトンネル案件に携わることができます。企画・設計・施工支援まで一貫して関わることで、高度な専門性とプロジェクトマネジメント力を同時に高められる環境です。

▼技術開発×ICTで新しい施工のかたちをつくる
自動化施工、計測の高度化、BIM/CIMなど、土木分野のDXを推進する役割を担います。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)

【所属部署情報】
本社土木技術部門は、設計・施工・ICTなど多様な専門分野の技術者が集まり、プロジェクトに応じて柔軟にチームを組成しています。異なるバックグラウンドを持つメンバーが専門性を持ち寄り協働しています。
・構造・土質・トンネル分野の技術者が多数在籍
・設計、施工管理、システム開発など多様な経歴のメンバーで構成
・発注者やコンサル、メーカー出身者など、社外経験者も在籍
応募資格
必須
・山岳トンネルの施工管理または設計業務の経験
・ICTに関する専門知識および実務経験
・下記いずれかの資格を保有していること
RCCM(シビルコンサルティングマネージャ)
1級土木施工管理技士
技術士(建設/トンネル)
情報技術に関する資格(基本情報技術者、応用情報技術者 等)
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 徒歩5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
総合職採用となりますので拠点への将来的な転勤の可能性はございます。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:15
実働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:690~1300 万円
月給制
基本給:300000円~520000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 
家族手当 
資格手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
別居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇

会社概要

社名
株式会社大林組
事業内容・会社の特長
スーパーゼネコン5社の一角として、130年以上にわたり日本の建設業界をリードしてきた同社。超高層ビルやスタジアム、空港、ダム、トンネルといった社会を代表する建造物やインフラを数多く手掛けております。国内にとどまらずアジア・欧米を中心にグローバル展開を進め、建築やインフラ開発を通じて世界の都市づくりにも大きく貢献。

「地球に優しい」リーディングカンパニーを企業理念に掲げ、BIMやAI、ロボティクスを活用したDX施工、さらにはカーボンニュートラルやウェルビーイング等の社会課題の解決に繋がるビジネスモデルの創出と技術の獲得にも積極的です。
設立
1936年
従業員数
9,386名(2025年3月末現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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