募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
昨年から人事制度の刷新に向けて動いている状況ですが、基本給のベースアップなどの報酬制度の設計が途中の状況です。退職した社員が人事制度刷新をメインで進めておりましたが、退職となったため、人事制度刷新を今後進めていただける方を外部から募集いたします。
- 仕事内容
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報酬制度を中心にした人事制度改定を中心に以下業務をお任せいたします。・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善
・労務管理における法改正対応、制度の整備・改定
・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用
・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進
・労務トラブル・相談対応窓口の運営
同業界は基本給のベースアップが毎年行われており、基本給が同業他社より低くなることで、社員のエンゲージメントの低下が起こる可能性がございます。
そこで、社員のエンゲージメントを高く維持するための人事制度の改定をメインに担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部組織風土デザイン課
構成：課長、メンバー計3名
※レポートは課長となります。
- 応募資格
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- 必須
- 制度改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都板橋区成増5-9-7
沿線名：成増駅 北口から 徒歩 14分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：286000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■確定拠出年金制度■財形貯蓄制度■従業員持ち株制度■資格取得支援制度■ベネフィットステーション■服装自由（ビジネスカジュアル／カジュアルエブリデー）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
