募集要項
- 募集背景
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営業組織の強化方針に伴う、募集となります。
主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、更なる安心安全提供のため取り組んでいます。
同社の扱う「へーベルハウス」のリフォームを更に多くのお客様へ提供するため、今回の増員募集となりました。
- 仕事内容
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リフォーム案件の種類は様々で規模にもよりますが、常時20件程度の案件を並行して担当していきます。(1)アポイント獲得・訪問
・ご案内ハガキの送付、お電話にて訪問日時の決定
・初回訪問、リフォームニーズのヒアリング・ニーズに沿った提案
(2)ご提案・ご契約
・プラン作成、プレゼンテーション（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など）
・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ
住まいへの価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。
(3)工事中・工事後のフォロー
・工事中、工事後のフォロー、よりよいサービスを提供するためのアンケートへの協力依頼
【ポイント】
・積は積算担当、プランは設計、事管理は事担当者が担う為、営業に専念できます。
・型改装のプレゼンには設計が同、相談しながら進めます。
【入社後の教育体制について】
導入研修（3日間）にて、同社のことや、ヘーベルハウスの性能について学んでいただきます。
その後、OJTを受けていただき、先輩社員と同行しながら実際にお客様との商談を行っていただきます。
外部からも講師を招き、営業やコミュニケーション研修等、定期的な研修が行われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）のいずれか希望の支店・営業所への配属となります。
チームワークを大切にする社風の下、仕事に前向きな20代～30代の若手メンバーが活躍しています。未経験から活躍している方が多く、家具販売、アパレルスタッフ、保険・証券営業、医療機器営業など、様々な業界から入社し、多くの方が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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★未経験・第二新卒歓迎
・顧客折衝経験をお持ちの方（職種問わず）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご希望の以下いずれかの関東エリアの支店に配属予定
※事業所一覧：https://www.hebel-haus.com/reform/contact/list.html
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在籍期間2年経過後、3年目から利用可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
その他
業務時間中 全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
フレックス制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能）
- 年収・給与
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年収：520～650 万円
月給制
基本給：284200円
残業代：全額支給
変動手当：持家手当 ※給条件あり
成果給
・想定年収は月30時間分の時間外手当を含んで記載しています。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、出産・育児支援制度、持ち家手当制度（支給条件あり）、借家補助制度（転宅転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）、携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与、保養所、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,月曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接（人事担当）→最終面接（営業所長、人事部長）
