募集要項
- 募集背景
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現マネージャーの退職に伴う欠員募集です。
現状実務担当は2名体制で行っておりますがスペシャリスト志向でありマネジメントならびに労務管理、企画等を担える方がいない状況です。
また8月にシステムの入れ替え、その後給与計算等の内製化企画もあり部長とともに伴走していただきたいです。労務の実務・管理を担いながら仕組みづくり等を行える方を外部から募集します。
- 仕事内容
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労務チームのマネージャーとして、実務とチームリードの両面を担っていただきます。・実務（給与計算・勤怠管理など）
・社会保険、労働保険関連の各種手続き
・入退社手続きおよび従業員情報の管理
・アウトソーシング管理や労務管理の企画、推進
・システム入れ替えなどの企画、推進
・労務相談対応、労務リスクマネジメント
・人事関連データの作成・分析・管理
給与計算等の実務はメンバー2名と分担して担当いただきます（部署ごとに担当を分けており、3～4部署分をお任せします）。
また、従業員数の拡大に伴いアウトソーシング先を変更するか内製化するかなどを部長が先導してくれるためともに企画・実行していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：HRグループ労務チーム（部長1名、★本ポジション、リーダー1名、メンバー1名）
レポートライン：部長
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、勤怠管理のご経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所 ：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
アクセス：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅地下直結
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅地下直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：317000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：111600円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（各月給1か月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）・社食での1コインランチ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）・副業相談可（社内申請制※規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
※WEB実施を想定しています。
