募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。
また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。
主な業務内容
・採用戦略と戦術の策定
・採用予算の立案、管理
・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り
・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VPハイレイヤークラスの採用業務
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定
・採用イベントへの登壇
・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験
・中途、新卒採用経験
・社外パートナーの開拓と連携
- 歓迎
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【歓迎】
・採用KPI策定、採用データ分析の経験
・採用予算管理
・CxO・VPクラスの採用経験
・ATSの導入、または移管経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当（マネージャー候補）
- 勤務地
- 渋谷駅 徒歩4分
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】700～1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】45時間※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
【選考プロセス】
・書類選考
・面接2～3回
∟適正検査
・内定・オファー面談
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
