募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・戦略立案と実行
└採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出
・母集団形成
└スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行
・選考実務
└人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど
上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれも必須
・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安）
・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など）
- 歓迎
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【歓迎】
・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー
・データに基づいた採用歩留まりの改善、プロセス設計の経験
・年間30名以上の採用（新卒もしくは中途）をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿駅 徒歩3分
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】500～700万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【交通費】実費支給(支給上限有り)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→最終面接
※回数・内容は変更となる場合がございます
※リファレンスチェックおよび適性検査あり
