募集要項
- 仕事内容
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同社は首都圏を中心に、有料老人ホーム紹介事業のパイオニアとして累計1.5万件以上の相談実績を誇る企業です。
業界トップクラスのシェアを背景に、現在は全国展開を加速させる成長フェーズにあります。
事業の根幹にあるのは「高いホスピタリティ」と「データに基づくマッチング」の両立。
高齢者の住み替えという人生の重大な決断を支える社会貢献度の高いビジネスを展開しています。
本ポジションでは労務業務全般を担当していただきます。
労務業務に並行して、人事業務も一部サポート頂く可能性がございます。
【業務内容詳細】
・勤怠管理（ジョブカンを使用）
・給与計算の元データ作成・税理士事務所との連携
・社会保険手続き
・入退社手続き
・育休等各種手続き
・評価制度運用（営業部隊のインセンティブ対応含む）
・年末調整
・就業規則作成・管理
・産業医対応
・健康診断案内
・出向手続き等の実務
【その他業務】
・賞与・インセンティブ関連業務（年2回の賞与、年3回のインセンティブ対応）
・評価制度の案内・給料への紐付け業務
・就業規則変更時の作成・管理
・グループ会社間の出向手続き・引き継ぎ業務
【体制】人事部長1名、人事メンバー1名、労務担当1名(6末退職予定)、派遣1名
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務全般
┗勤怠管理、社会保険手続き、給与計算
- 歓迎
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【歓迎】
人事関連業務への興味や経験
・評価制度運用の経験
・人事制度構築・改善の経験
・ジョブカン等の勤怠管理システムの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務(スペシャリスト)
- 勤務地
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虎ノ門駅 徒歩2分
1年～2年以内に制度として導入を検討中
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
フレックス制度はないが、制度導入検討中
家庭状況に応じて相談自体は可能
- 年収・給与
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【年収】500～550万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】45時間※超過分別途支給
【交通費】全額支給
【昇給】年2回（人事評価制度あり）
【賞与】年2回(1か月、1か月)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
401K制度
結婚祝金
出産祝金
入学祝金
慶弔見舞金
【退職金】なし
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
