募集要項
- 仕事内容
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・年間休日120日以上！PMやSEが所属しているプロジェクトオペレーション部のマネージャー候補として、営業部門と密に連携しながら、受注案件の円滑な進行と成果最大化を担当していただきます。
・通勤手当有！
・リモート可！
・部門メンバーのマネジメント（評価・育成）
・プロジェクト全体の進捗をモニタリングし、必要に応じて改善提案
・他のPMOと連携し、各プロジェクトが円滑に進行するよう支援
・営業部門と連携し、受注案件の要件整理や進行管理
・案件ごとの課題を抽出し、関係部門と協力して解決策を立案・実行
・製品仕様の確認・調整を行い、納品までの品質を管理
・案件ごとのコストを管理し、利益確保に向けた予算運用
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・トラブル発生時のプロジェクト責任者対応（調整・謝罪含む）
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発プロジェクトのPMとして、要件定義からリリースまで一貫して担当したプロジェクトマネジメント経験
・顧客・ベンダー・社内関係者との折衝や調整の経験
・要件定義・基本設計など、上流工程での設計・レビュー・判断の経験
・開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダーとして、チームやタスク管理を行った経験
・スケジュール・進捗・課題などの進行管理スキルと実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 23
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制
- 年収・給与
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月額（基本給）：800,000円～1,250,000円
昇給：年1回 賞与：年2回 残業手当：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
