募集要項
- 募集背景
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現経理部長が定年退職を迎える予定のため、
次期経理マネージャー・部長候補を募集いたします。
定年退職までは一定期間ありますので、
ご入社後は現経理部長と並走しながら一緒に仕事を行い、業務を引き継いでいく想定です。
急いで採用・交代するわけではなく、じっくりと時間をかけて引き継ぎを行える環境です。
- 仕事内容
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経理チームのプレイングマネージャーとして、実務から業務改善、マネジメントまで幅広くお任せします。・月次決算業務（必須要件となります）
・年次決算業務（入社時は月次ができれば問題なく、年次は並走しながら教育・キャッチアップ可能です）
・経理業務の標準化と効率化の推進
・経理システムのリプレイス対応
└現在、紙の請求書や顧客ごとのExcel等個別フォーマットを使用した運用から、2026年4月より段階的に自動化することを予定しています
・現経理チームメンバーのマネジメントおよび教育
・監査法人対応（未経験でも社内でキャッチアップ可能な環境です）
- 応募資格
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- 必須
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月次決算業務を自己完結して行える方
過去の経験や環境にとらわれず、柔軟性を持って新しいやり方に適応できる方
- 歓迎
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年次決算の業務経験
マネジメントの経験
システム導入や個別原価管理等の業務効率化/標準化の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 550 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
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■スキルアップ支援
外部研修参加費の会社負担（全額または一部）
■その他・オフィス環境
オフィス内フリードリンク（勤務時間中はアサヒ飲料の自販機を無料で利用できます）
健康保険組合の契約保養施設の補助金制度あり（旅行時などに利用可能）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【休日・休暇】
■年間休日
120日以上（完全週休2日制 土・日・祝日）
■休暇制度
年末年始休暇（12月31日～1月3日）、創立記念日休暇（7月第2金曜日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
