募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など、マンション管理業務全般をお任せします。■職務内容：
マンション管理業務をお任せします。担当は12～15棟／人程度で、支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。
・7～8割：分譲マンション
・2～3割：その他投資用マンションなど
■具体的な業務：
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
■グループの魅力：
一都三県で事業を展開し、グループ全体で約130億の売上を記録。不動産管理に強みを持ち、既存のお客様と長期的な関係を築いているため業績も安定しています。年間休日124日・平均残業15時間程度と就労バランスも良好です。365日24時間対応の緊急センターがあり、勤務時間外への連絡はありません。
■教育制度：
OJT中心。導入研修・月1回研修等あり。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理のご経験がある方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方（実務経験不問）
※上記いずれかをお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
■平均残業15時間程度※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
月給：300,000円～450,000円
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分
時間外手当：有
※上記年収・月給はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：50,000円／月（上限）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備）
退職金制度
財形貯蓄制度
役付手当
健康診断
資格取得報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給）
インセンティブあり
育児・介護休暇（取得実績・復帰実績有）
オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
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年間休日124日
週休2日制（土日祝日）
祝日
年末年始（6日）
夏季休暇（3日）
GW
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）
慶弔休暇
育児・介護休暇（取得実績・復帰実績有）
※総会等への出席のため土日祝に出社した場合は振替休日を取得
