募集要項

仕事内容: 分譲マンションの管理組合運営支援・会計業務サポート・建設設備維持管理の企画実施および補修・修繕のサポート等をお任せします。
■ポジション概要
分譲マンションにお住いの居住者と一緒に、より住みやすい住環境を創り上げていくポジションです。「お客様と一緒に」「お客様の為に」「お客様の近くで」働きたい方にお勧めのポジションです。

■具体的な業務内容
・管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務）
・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
・建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート等（工事などの実作業は発生しません）
・物件巡回等

■配属先
西日本支社

■働き方
お問い合わせの一次受けはコールセンターで対応。PCは原則20時でシャットダウン。理事会対応等の場合は出勤時間を遅らせるなど、過度な残業が発生しない構造です。オフィス内フリーアドレス導入や、コアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制をテスト運用するなど働き方改革を積極的に推進しています。
時間外労働：有

応募資格

年収・給与: 予定年収：484万円～757万円
月給：250,000円～365,000円
昇給：記載なし
賞与：年2回（夏・冬、年間で月給の5～6ヵ月分）
時間外手当：有
※想定年収には月30時間程度の残業代を含む
※通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関のみ実費支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・退職金制度：有
・寮・社宅：有
・在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）※終日在宅ではなく自宅・カフェ・担当物件での勤務
・サテライト勤務（他拠点利用可）
・提携先シェアオフィス利用可
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由・カジュアルフライデー有
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
・オフィス内フリーアドレス導入

休日休暇: 年間休日124日
完全週休2日制（水曜・日曜・祝日）
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇等有
有給休暇：10～20日（入社3ヵ月後から付与、時間有給制度あり）
※夏季休暇として5日間の取得を推奨
※理事会等で日曜日に出勤した場合、月内に振替休日取得を推奨

会社概要