募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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医療機関の本部スタッフとして、各クリニックの運営支援および医療事務部門の統括を担っていただきます。■ 医療事務部門の統括・教育
・各クリニックの医療事務スタッフの統括、指導、育成
・医療事務業務の標準化、業務フロー改善
・接遇教育や人材育成の仕組みづくり
■ クリニック運営支援（ラウンド業務）
・各クリニックへの定期訪問（ラウンド）
・現場課題のヒアリング、改善提案
・サービス品質向上のための取り組み推進
■ 新規クリニック立ち上げ支援
・新規開設クリニックでの医療事務体制の構築
・現場スタッフへの業務指導、立ち上げサポート
■本部管理部門組織基盤の整備
・医療法人本部としての組織体制の整備
・各拠点の運営状況の把握および改善支援
・財務（中長期の経営計画）と経理（日常業務）の連携体制構築
・組織拡大（クリニック60～70施設、売上100億円規模）を見据えた管理体制の整備
- 応募資格
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- 必須
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・医療機関または医療関連業界での勤務経験をお持ちの方
・スタッフマネジメントまたは業務改善に携わった経験のある方
・医療事務業務または医療機関の運営に関する知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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・各部署や現場スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方
・現場の課題を把握し、改善に向けて主体的に取り組める方
・組織全体の視点で業務改善や仕組みづくりに取り組める方
- 雇用形態
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正社員
期間の定め 有
試用期間 試用期間3ヶ月(試用期間中の給与変更なし)
- ポジション・役割
- 事務管理職候補
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 勤務時間
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09:00～18:00 (休憩60分)
時間外勤務 有（残業ほとんどなし）
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
基本給 (固定残業代含む) 300,000円～500,000円／月
役職手当 想定ポジションにより（～20000円程度）
交通費 実費支給
（ご経験・スキル及び、人物評価の上、査定）
※想定年収400万円から600万円（基本給＋役職手当を含む）
固定残業代 有（30時間）超過分は別途支給
昇給無、但し報酬の見直し有
- 待遇・福利厚生
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有給休暇 有（入職半年後に10日付与）
年末年始休暇 12/30～1/3（5日）
夏季休暇 ６日（うち土日祝含む）
賞与 なし
退職金制度 なし
定年制 有 60歳
社宅・寮 無
住宅手当 無
通勤交通費 実費支給（法人規定あり）
駐車場 無
社会保険 有（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
- 休日休暇
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年間休日126日※法人カレンダーによる(2026年) (年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)含む）
※原則平日出勤（月～金曜日）勤務、週末勤務の場合は代休取得あり。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（数回）
3.（適性検査）
4.内定
