アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【品川/介護施設開発】ソラスト/東証プライム上場企業◇年収600~800万円・リモート可
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/30 ~ 2026/05/13)
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【品川/介護施設開発】ソラスト/東証プライム上場企業◇年収600~800万円・リモート可
株式会社ソラスト
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
新規事業所の施設開発業務・介護施設に関わるアセットマネジメント及びプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
■物件探索(新規、移転)及び物件の精査
■物件仕入先の新規開拓(建設会社、大手ハウスメーカー、不動産業者、金融機関等)
■事業所の新設、閉鎖、移転に係る計画立案
■賃貸借契約の締結・更新に伴う折衝等
■工事内容・金額の精査ならびに工程管理・工事完了確認
■建物・設備の法定点検管理業務及び修繕手配等、建物管理にかかるサポート業務
■行政からの情報収集及び行政手続き業務 など
※出張を伴う業務が発生する場合があります。
応募資格
-
- 必須
-
■不動産・建物の新規開発業務、改修・リノベーション、仕入れ、売買・仲介のいずれかのご経験をお元の方
(3年以上目安)
■PCスキル(Excel、Word、PPT、スプレッドシート等での資料作成業務が可能な方)
■マネジメント、またはリーダーのご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
■宅地建物取引士等、不動産・建築関係の有資格者の方
■前職で不動産ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所等での建物新築にかかる業務経験をお持ちの方
■信託銀行、金融機関等で開発にかかるプロジェクト管理又は不動産・建物取引の業務経験をお持ちの方
■介護施設運営会社等での施設開発業務経験をお持ちの方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
介護事業開発部 施設開発グループ長候補
勤務地
-
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
勤務時間
-
9:00-17:30 休憩60分
年収・給与
-
600 ~ 800万円
待遇・福利厚生
-
産前産後休業/育児・介護休業/育児・介護短時間勤務制度/ウェルカムバック制度/財形貯蓄制度/団体傷害保険/退職金制度/定年65歳
休日休暇
-
年間休日:125日
【休日】
土、日、祝日
【休暇】
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇、anniversary休暇
選考プロセス
-
書類選考(写真付履歴書・職務経歴書)→一次面接→二次面接
会社概要
社名
-
株式会社ソラスト
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
医療機関事業
ホスピス事業
居宅訪問看護事業
メディカルケアレジデンス事業
【企業の特徴】
ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員(約90%が女性)が医療事務、介護、保育、教育の仕事に携わっています。
【医療事業】
医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等
【介護事業】
「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営
【こども事業】
「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営
【教育事業】
医療・介護領域でデジタルを活用した通信講座や、専門学校・企業向けの研修・講師派遣等
【スマートホスピタル事業】
人×ICTの医療DXパッケージ「iisy(イージー)」の第1弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供
ソラストグループは2022年3月期まで9期連続増収増益を達成しています。
2022年3月期では売上高が前年比10.4%増加の1172億円、営業利益は前年比4.2%増加の63億円となっています。
業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには早期に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。
主力事業が順調に推移している中、2030年度までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。
(1)ICTの活用
(2)M&Aの積極活用
(3)採用力、定着率の向上
(4)経営体制の強化
この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
設立
-
1965
資本金
-
6億5,800万
売上高
-
1351億(2024年3月時)
従業員数
-
33,884名
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