その他、マーケティング系
OTA担当/シニアスタッフ【東京本社/チェーンホテル創世期/大手不動産100％出資】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月1日～5月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/05/01 ～ 2026/05/14）
その他、マーケティング系
OTA担当/シニアスタッフ【東京本社/チェーンホテル創世期/大手不動産100％出資】
マネジメント業務なし
転勤なし
募集要項
募集背景
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顧客管理部門創設のため
仕事内容
-
全国各地に新規ホテルを開業予定。
今後、チェーンホテルとして拡大予定のため、本社顧客管理部門を創設いたします。
スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です！！
【業務内容】
・新規業務のため、ゼロスタートで意欲的に取り組みができる方。
・OTAの管理業務、プラン造成経験ある方
・サイトコントローラー操作経験、業者との折衝ある方
【歓迎する経験など】
・PMSを利用しての作業があるので、フロント経験や宿泊予約経験
【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
応募資格
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- 必須
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・自社ブッキングエンジン設定を含むOTA設定業務全般
・会員事務局業務
・自社会員を増やすための会員プログラム構築業務
・新規開業時のOTA導入関連業務
・レベニューマネジメント業務の補佐
※会員制プログラムが2026年7月より開始、そのスタートアップ業務に携わっていただきます。
- 歓迎
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・PMSを利用しての作業があるので、フロント経験や宿泊予約経験をお持ちの方
・会員管理部門での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・セルフスターター（自ら考えて行動できる方）
雇用形態
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正社員（管理職）
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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シフト制 ：一か月単位の変形労働時間制に準じます。
※管理部門は原則9：00～18：00勤務
年収・給与
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年収イメージ：400万円～550万円程度 ※経験に応じて考慮します。
（月額：26.6万円～36.6万円）
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給
待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
＜2025年度内容＞
・インフルエンザ予防接種費用の会社負担⇒全額
・定期健康診断時の助成制度あり。
⇒女性の婦人科検診は会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー）
⇒50歳以上の人間ドック受診費用の会社負担
・グループホテル宿泊費用割引制度
【手当類】
・通勤手当等諸手当あり
休日休暇
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・年間休日110日
・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
選考プロセス
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(1)書類選考 随時受付中
(2)１次面接 随時開催
(3)２次面接 東京都内で随時開催（代表取締役面接）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
ホテルの運営及び経営
【特徴】
大手不動産会社100％出資企業です。
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