募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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支援先医療機関のバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。支援先医療機関のバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。
人事制度基盤設計・改善
人事オペレーションにおける業務標準化
制度改訂に伴う調整／説明／文書作成／運用評価／定着
人事労務における各種運用管理（社労士委託業務）
例）法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等
生産性向上を目的とした業務フロー改善施策立案および実行
特に人事労務という観点から、定常の労務業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の人事制度基盤を構築していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・自ら課題を思考して設定し、改善に向けた施策を実行し続けられる方
例：
・BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方
・コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方
・人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方
- 歓迎
- 変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事業務設計・改善コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・各種研修制度あり
- 休日休暇
- 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 複数回の面接及び適性検査
