募集要項
- 募集背景
- 新店舗オープンのため
- 仕事内容
-
【名古屋】ReFaをはじめ全ブランドの商品、技術を体感できる世界唯一の空間にて『ブランドエキスパートリーダー候補』を募集します。熱田の新本社内に併設される旗艦店およびミュージアムにて、ブランドのエキスパートリーダーとしてご活躍いただきます。
ReFa、SIXPAD、ReDなどMTGの全ブランドを取り扱う旗艦店の創業立ち上げメンバーとして、旗艦店・ミュージアムの事業責任者や店舗責任者と一緒に立上げ準備やメンバー、スタッフの育成に携わっていただきます。
また、担当となったブランドを深く学んでいただき、その後段階的に取扱ブランドを広げながら、幅広い商品知識を身につけ、現場で卓越した接客・体験提供を行っていただくと同時にスタッフのサポートや運営の改善を行っていただきます。
【具体的な業務内容 】
■オープン前
・責任者と連携したオペレーションおよびサービス設計／改善
・開発／制作企画／営業部門と連携したブランド／販売研修の企画／実行
・責任者と連携したチームスタッフの採用／育成／マネジメント
・担当カテゴリーにおける予算計画の策定および数値管理
■オープン後
・接客、販売業務および体験案内
・商品の入荷対応、検品、品出し、在庫管理
・売場づくりに関する企画立案および実行
・スタッフの採用、育成、マネジメント業務
・現場におけるメンバーサポートおよびトラブル対応
・イベント運営、メディア対応、来客対応および各種サポート業務
【ポジションの魅力】
MTG初の旗艦店・MUSEUMの立ち上げに、創業メンバーとして関わることができるポジションです。
全ブランドを横断した商品知識を身につけることができるため、美容・健康領域において幅広い視点と専門性を養うことができます。
また、本社併設という環境を活かし、ブランド担当や商品開発メンバーと直接コミュニケーションを取る機会も多く、より深くブランドや商品への理解を深められる点も大きな魅力です。
旗艦店・MUSEUMならではの体験価値を創出しながら、チームづくりにも主体的に関わることができ、スピード感のある環境の中でブランド別の店舗運営や組織づくりを推進していきます。そのため、短期間での成長やキャリアアップも期待できるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆接客、販売経験（ブランドイメージや世界観を重視したご経験歓迎）
◆ホスピタリティ業界における接客、サービス経験
上記に加え、スタッフの育成、マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
◆店長、SVとしてのご経験
◆体験型店舗、ショールーム、ブランド直営店での勤務経験
◆人材育成や教育の企画運営に関わったご経験
◆当社取扱商品やSKU数に近い商材の取り扱い経験
◆多言語での接客経験（英語・中国語歓迎）
- フィットする人物像
-
◆MTGのブランドおよびカルチャーに共感し、変化のあるダイナミックな環境を楽しめる方
◆ブランド理解を深め、情熱をもってその魅力をお客様に伝えられる方
◆お客様に寄り添い、特別な体験価値の提供を通じてブランドのファンづくりに取り組める方
◆前向きに物事に取り組み、チームと協働しながら成長できる方
◆接客品質向上に向けたコーチングやフィードバックを通じて、人材育成に取り組める方
◆スピード感のある商品展開や変化の多い環境においても、冷静に判断しチームを支えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- シフト制：8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
- 想定年収：500～700万（※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します）
- 待遇・福利厚生
-
◆各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
◆手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
L管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当（※左記に関しては社内規定に準ずる）
◆交通費：上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可
◆選択制確定拠出型年金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆表彰制度
◆結婚出産祝い金制度
◆弔事お見舞金制度
◆長期勤続祝い制度
◆人間ドック受診（40歳以上）
◆インフルエンザ接種費用負担
◆婦人科健診費用負担
◆時短勤務制度（育児、介護等）
◆おかえり制度（再雇用制度）
◆社員割引
◆グループ活性会
◆社内研修（階層別研修等）
◆単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
◆引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
-
◆年間休日120日
◆慶弔休暇
◆有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
◆入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
◆産前産後・育児休暇
