募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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総務業務を中心にご担当頂くポジションです。人事総務部に配属となり、主に総務業務を中心にご担当頂くポジションです。
3社が合併し3年が経過しますが、まだまだ整っていない部分が多く、業務改善や提案などして頂き、
部内/社員が働きやすくい環境を整えて頂く重要なミッションがあります。
更なる事業拡大、事業拡大を見込んでおり、採用も活発に行って行く方針から、
オフィス環境の整備、拡張やシステム導入といった業務まで将来的には携わって頂く事を想定しております。
将来的には、チームマネジメントへも挑戦をして頂けるポジションとなります。
【業務内容】
■総務業務を中心に幅広い業務に携わって頂きます。
【具体的には】
・取締役会、株主総会の運営（議事録を含む各種資料作成、スケジュール調整等）
・社内イベントの企画/運営
・ファシリティ管理（管財、引越し、レイアウト変更等）
・社宅の契約および管理
・文書管理
・当社事業に関わる商標管理
・入退社者備品発注管理
・社内インフラ整備
・部内業務フローのマニュアル作成などの業務改善
・その他、総務庶務業務 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
商事法務（取締役会、株主総会の運営）の実務経験をお持ちの方（経験年数目安5年以上）
- フィットする人物像
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◆圧倒的な当事者意識をお持ちの方
◆細かい業務にも対応できる方
◆スピードを意識しつつ丁寧に業務を遂行できる方
◆関連部署等とのコミュニケーションを取って業務を進行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
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9:00～17:30
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：10～20時間程度/月
フレックスタイム制（コアタイム：無）
最大週3日リモートワークあり
※業務状況による
- 年収・給与
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想定年収：630万円～730万円
月給：40万円～４4万円(諸手当込)
年収(残業20h想定)：630万円～730万円
※ライフプラン手当、残業２０H,賞与込
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
従業員持株会
選択型福利厚生制度
休業補償制度
- 休日休暇
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年間120日以上
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルネス休暇（入社初日から付与されます）、有給休暇（入社月によりますが、基本は入社初日から付与されます）
有給休暇
