募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う募集です。
現在同社では採用・研修を課長1名とメンバー4名(＋事務サポート4名)で推進しています。年間採用人数が拡大したことで、研修に十分なリソースを割けていない状況です。現在は課長が研修実務のサポートに入っていますが、課長には全体マネジメントをお任せする方針です。
そのため、研修業務をメインにお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
-
年間約30件の人事部所管研修（階層別研修を含む）を中心にお任せします。○研修業務
・研修の準備・運営・事後フォロー
・社内通知の作成
・会場手配
・関係部署との調整
・社内外講師との調整
・当日の司会・進行
・アンケート収集・集計・報告
・新入社員研修帯同 ※1～2週間程度の出張を想定
○採用業務（サポート）
・面接対応（週2～3件程度）
・学校訪問（年間10回程度）
・採用イベント （合同企業説明会・インターンイベント等）対応（月2～3回）
人材開発グループでは、採用から育成、活躍支援までを担っています。社員の成長段階に応じた研修やキャリア形成支援を通じ、社員一人ひとりの理想のキャリアをバックアップしていただきます。
なお、研修会社との調整・運営がメインで、基本的に講師業務をお任せすることは想定していません。また、研修の閑散期には、新卒採用業務のサポートをしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 人材開発グループへの配属です。
担当課長1名のもと、8名(うち4名は事務サポート)が所属しています。
新卒採用2名、中途・障碍者採用および研修担当2名で分担しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・研修業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:50
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30または09:30の時差出勤可
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第一子16000円・第二子以降一人につき8000円
住宅手当 上限：38000円
帰宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
社宅制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、拠出型企業年金保険（積立・年金プラン）
共済会、各種研修制度、各種表彰制度
- 休日休暇
-
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
面接2回(適性検査あり)
適性検査＋一次面接→最終面接
