募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事の内容】
同社では社員一人ひとりが、「仕事を楽しみ」、「やりがいを持って」、「会社に誇りを持って」働く会社を目指しています。
同社の事業を支える人材マネジメントの基本方針や主要な人事制度・施策などに関与していただきます。
【具体的には】
※経験や希望を考慮してアサイン業務を選考を通して決定します。
■等級制度、評価制度、報酬制度（賃金制度）の企画・運用
■健康経営の中期方針、年度計画の立案
■各種健康施策の企画、推進、運営
【キャリアパス】
ご希望がある場合、他の人事領域などに挑戦いただく可能性もございます。
【配属先情報】
■本社 フレックス/リモートワーク/フリーアドレス等を活用。ご自身のライフスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験を有する方（経験年数1年以上）
・人事企画の立案・運用
・労務にまつわる何かしらの業務
- 歓迎
- HRシステムの導入・リプレース・運用いずれかのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇 初年度は入社月に応じ3日～11日、2年目以降は規定に基づき付与、その他（※特別休暇有）
