募集要項
- 募集背景
-
増員（需要増にともなう体制強化の為）
- 仕事内容
-
管理受託している分譲マンション組合運営補助など～自社開発マンションの管理に関わる事務を担当～
point
・不動産業界経験活かせます
・福利厚生が充実な環境で働けます
【業務内容】
＊自社グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っておりますが、今後更に拡大する見通し
その中で、業務を行う部署の事務として下記が主な業務
・管理受託している分譲マンション組合運営補助
・法令に基づく各種報告書等作成
・契約事務
・会計
・見積書作成
・受電対応
他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます
▶将来的には分譲管理チームの将来の事務リーダー候補としてマネジメントも期待しています
- 応募資格
-
- 必須
-
・不動産業界経験者（不動産仲介業や不動産管理業からの転職者多数）
・事務経験3年以上
・PC操作スキル（特にWord）
- 歓迎
-
・マネジメント経験
・不動産業界で事務経験がおありな方
・宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者の資格保有者
・環境の変化を楽しめる人（事務職内でジョブローテーションの可能性があるため）
- フィットする人物像
-
・不動産業界経験者（不動産仲介業や不動産管理業からの転職者多数）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市淀川区
＊阪急各線 十三駅（西口）より徒歩5分
- 勤務時間
-
9：30～18：30（所定労働時間8時間00分、休憩時間60分）
残業30時間程度（※平均残業時間30時間前後ですが、繁忙期は45時間近くなる事もございます）
- 年収・給与
-
想定年収400万円~550万円
※あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。
※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。
賞与 年2回(昨年度実績:2.5ヵ月)
昇給 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当／福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円上限
家族手当：配偶者1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
＜定年＞
68歳
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・結婚祝い金：10万円
・出産祝い金：一人目30万円、二人目50万円、三人目以降200万円
・社員旅行
- 休日休暇
-
■休日：シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日と希望日）
※水曜日と土日どちらか1日休みが多い
※シフト制となりますが、本社勤務と同じ土日祝の数、休日が取れます
■有給休暇、年末年始、創立記念日休暇(3/27)、特別休暇
（誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇）
