募集要項
- 募集背景
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組織強化のため増員募集。
これまではバックオフィス部門の管理から実務まで幅広く専務が対応されてきましたが、会社規模も大きくなるにつれ、人事部門を任せられる方を募集することになりました。
- 仕事内容
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労務を中心に、人事・総務などの幅広い業務をお任せいたします。■労務：実務担当メンバーとともに、下記の業務をお任せします。
ある程度の裁量を持ち、主体的に業務に取り組んでいただけることを期待しています。
・勤怠関連（月次処理、長時間労働管理など）
・社会保険手続き、福利厚生
・就業規則の整備、法改正対応
・技能実習生管理
・労務相談、従業員サポート
・労務業務の効率化
■その他：専務とともに下記業務もできる範囲からお任せします。
・採用（企画、実行）
・人事制度の運用、改善
・総務（社内行事、会議の準備・運営、備品管理）
・経営層へのレポーティングおよび提言（人事／労務に関する課題や改善提案の報告、中期経営計画策定プロジェクトへの参加）など
- 応募資格
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- 必須
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・労務（勤怠管理、社保など）のご経験
・マネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
- ・人事総務での幅広い業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給、家族・扶養手当、赴任手当、役職手当、資格手当他
・資格取得支援制度、積立ＮＩＳＡ奨励金支給、保養所契約
- 休日休暇
- 124日
- 選考プロセス
- 面接2～3回、適性検査を実施する場合がございます。
