募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
１名。
将来的なM&A、アライアンス、資金調達に向けたファイナンス人材の補充
- 仕事内容
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★副業推奨【当社について】
★在宅勤務有り
★定年65歳(役職定年無し)
★弊社から内定・入社実績豊富です！
ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、
株式会社ユーグレナは創立されました。
ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。
その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、
同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。
また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における
飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、
栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、
さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。
【部門ミッション】
経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、
その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、
仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。
ユーグレナ・グループは「人と地球を健康にする」というパーパスのもと、
微細藻類ユーグレナを起点に、ヘルスケア、バイオ燃料、アグリと幅広い事業を展開しています。
創業20周年を迎えた2025年に売上高が500億円を突破し、
2030年に売上高を1,000億円規模へと飛躍的に拡大する中期目標に向けて、
戦略立案だけでなく、高度な経営管理、新たな成長領域での挑戦、
大型投資やM&Aによる非連続成長、PR/IRによるステークホルダー拡大やパートナーシップ構築など、
幅広いミッションを経営戦略部は担っています。
変化が多くチャレンジングな環境の中で、各領域における専門性を活かして、
事業の飛躍的な成長と社会課題の解決を一緒に目指してくださる仲間を募集しています。
【仕事内容】
M&Aやアライアンスのエグゼキューション
（計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉）及びPMI計画策定・実行支援
新規M&A案件のソーシング
グループ会社の経営管理・支援
マレーシアにおける商業プラントJVに係る財務関連業務（事業計画、資金調達、株主間調整等）
投資計画の立案・精査、資金調達のプラニング
FP&A（管理会計）、IRのサポート
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの経験
－M&A案件のエクセキューション（計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉）
－資金調達のエクセキューション（エクイティ調達、社債調達、プロジェクトファイナンス等）
オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験
コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの知識
－法務
－会計/税務
- 歓迎
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【歓迎要件】
企業におけるM&A部門での2年以上の経験
ファイナンシャル・アドバイザリー会社、証券会社（投資銀行部門）での2年以上の経験
グローバルM＆A、海外資金調達案件の経験
M&A先のハンズオンでのPMI経験
会計士/税理士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜勤務地詳細＞
本社
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
＜勤務地最寄駅＞
都営地下鉄浅草線／三田線／田町駅
※転勤無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
【想定年収】
800万円～1200万円
【月給】
66.7万円～100万円（※40時間分のみなし残業手当込み）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険等完備
・社内懇親会（半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催）
・カフェテリアプラン制（資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等）
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給）
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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【想定されうるキャリアパス】
CFO、グループ会社経営陣
