募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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総務課において、下記業務に携わっていただきます。
主任級での入職を想定されており、実務はもちろん、部門内の課題解決、業務進捗管理、配下社員指導なども担当いただく予定です。
・リスク管理（リスク把握、対応策検討、全社体制の強化）
・BCP（事業継続計画）の運用・見直し、体制高度化の推進
・保険関連業務（契約管理、条件検討、保険料交渉、ブローカー折衝）
・建屋管理（工事調整、業者折衝など）
・社内外イベント、式典の企画・運営
・総務全般の業務改善、標準化、属人化解消の仕組みづくり
・メンバー育成、業務分担の最適化 など
■ポジションの魅力
・経営直結の重要領域（総務・リスク・保険・BCP）を横断的に担当できる環境
・業務改善・仕組みづくりなど、自身の提案が形になりやすい文化
・TOB関連対応、社名変更など “会社が大きく動く局面” に深く関われる貴重な経験
・少数精鋭チームのため裁量が大きく、事業全体に関わることができる
・専門性（保険・BCPなど）の深掘りができ、キャリア価値が上がる
- 応募資格
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- 必須
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・BCP・リスク管理もしくは保険管理やブローカー折衝などの実務経験・知見をお持ちの方
・社内外との調整力・コミュニケーション力
- 歓迎
- ・業務改善、体制構築、標準化（マニュアル化）などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（京都府長岡京市東神足2-1-1）
※JR長岡京駅／徒歩3分
- 勤務時間
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8:00～16:50
休憩50分 (12:00～12:50）
※残業の場合は16:50～17:00にも休憩時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当（扶養家族1名 13,000円/以降2人目からは5,000円ずつ加算 ※最大33,000円）、住宅手当、食事補助（6,000円/月）確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持株会、自己啓発助成、テニスコート、共済会、寮社宅、借上げ社宅（規定あり）、ノー残業デー
- 休日休暇
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年間休日128日（土、日、祝）
年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、GW
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回予定
