募集要項
- 募集背景
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体制強化のための募集です。
シェアードの拡大に伴い、郵政グループ各社の機密情報（特定個人情報／要配慮個人情報含む）が同社に集約されている状態が恒常化しつつあります。こうした中、グループとして求められる情報セキュリティ対応の水準も年々高まっており、従来の体制では十分な対応が困難になりつつあるため、セキュリティ専任チームを立ち上げることとなりました。
- 仕事内容
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セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。
シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した
専任チームを立ち上げることとなりました。
まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを
担当いただきたいと考えています。
まずはIT統括部の部長と協議しながら進めていただきますが、将来的にはライン長として
部門を主体的にリードいただくことを想定しています。
■具体的な業務内容
（1）システム・ネットワークのセキュリティ強化施策の立案・実行
（2）セキュリティ上のリスクマネジメント
（3）インシデント対応、予防・再発防止策の立案・推進
（4）セキュリティポリシーの運営、改善、社内啓発の企画・実施
（5）セキュリティ専任チームの運営・メンバー育成
■参考情報
JPビジョン2025＋（プラス）
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT統括部へ配属予定です。
6ライン社員40名+協力会社で構成された組織です。20代～50代と幅広い年代の社員が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・ピープルマネジメント経験（組織規模は問いません）
・セキュリティ実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
沿線名：大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面の間転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。
- 年収・給与
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年収：750～830 万円
月給制
基本給：460320円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 上限27,000円
子ども手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4.3ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス(人間ドック補助、Letter For Benefit等)、社員持株会、借上げ社宅（転勤時）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査なし
書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
