募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの管理フロント 担当～マネージャー分譲マンションの管理組合運営をサポートします。
管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
【主な業務】
■理事会・総会の運営サポート（資料作成、出席、議事録作成 等）
■建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
■管理組合会計・収支報告の説明
■住民からの相談対応および改善提案
■委託先業者（清掃・設備点検など）の管理・調整
■新規管理物件の立ち上げ業務 など
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
※10棟前後の物件を担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜マンション管理フロント経験のある方＞
【必須条件】
以下いずれも満たす方
・4年制大学／大学院を卒業・修了された方
・「管理業務主任者」資格を保有されている方
＜マンション管理フロント未経験の方＞
【必須条件】
以下いずれも満たす方
・4年制大学／大学院を卒業・修了された方
・「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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■東京都中央区
※経験者の方は、希望を考慮のうえ以下拠点で就業いただく可能性もございます。
大阪オフィス：大阪府大阪市／九州オフィス：福岡県福岡市
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間）
■時間外労働
繁忙：30-40h 平時：20-30h
■リモート頻度
週2-3程出社、または担当物件へ直行直帰となる場合などリモートワークを利用
- 年収・給与
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■想定年収 4,400,000 円 - 8,500,000円
■賃金
月給制：310,556～567,500円/月
■賃金内訳
基本給：181,000～517,500円/月
その他固定手当/月：50,000円/月
固定残業手当/月：79,556～135,633円/月（45時間分/月）
■昇給賞与
賞与：年2回
昇給：年1回
※当社規定により優遇
※管理監督者の場合は残業手当無し
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
■通勤手当
全額支給（上限有：～5.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・報奨金制度
・社員持株制度（正社員のみ）
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・管理職向けママネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修
・資格取得支援制度
・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休２日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇など
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
