募集要項
- 仕事内容
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■同社にて品質に関わる業務を担当していただきます。（商社機能の部門のため、関係会社の工場に対して品質指導を行うことが主業務となります。）
【具体的には】
■顧客の不具合調査
・現品回収後、図面を基に現象確認をし、調査内容を決定
・調査依頼書を発行
・仕入先報告書を精査し、顧客報告を実施
■新規製品管理
・図面をベースにPPAPをベースとした量産育成/妥当性の評価
■国内外の仕入先の育成及び指導
【取り扱い製品】農機(コンバイン・田植え機)をメインとした機械/電装部品
【主な顧客】株式会社クボタを主とした農機メーカー
【特徴】
■＜メーカー機能と商社機能の融合＞
同社は自社で開発・設計・製造を行うメーカーとしての側面を持ちつつ、産業機器においては「ファブレスメーカー（工場を持たないメーカー）」として、商社のような立ち位置で事業を展開しています。これにより、特定の製造ラインや設備に縛られず、顧客のニーズに合わせて最適なサプライヤーから部品を調達・供給できる柔軟性を持っており、安定しています。
■＜顧客への総合的なエンジニアリングサポート＞
農機・建機のトップメーカーなどに対し、OEM製品を供給するだけでなく、多品種にわたる製品供給や開発サポートを提供する「総合エンジニアリング・カンパニー」として、顧客の付加価値創造に貢献しています。農機・建機などの産業機器は、非常に多種多様な部品で構成されており、自社で全てを開発・製造するには膨大な時間とコストがかかります。そこで、同社は自社製品だけでなく、国内外の様々なメーカーから部品を調達し、顧客に提供するようになりました。
【魅力】
■＜知識と経験が広がる＞
自社製品に限らず、国内外の様々なメーカーの製品に携わることができるため、幅広い知識を身に付けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれも必須
・製造業における品質管理/品質保証経験
・普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、ライフサポート休暇、フレックスタイム制、社員食堂、カフェテリア、クラブハウス等の福利厚生施設、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
