募集要項
- 仕事内容
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海外営業マネジャー（日本本社勤務）
海外で合弁会社を設立するにあたり、日本本社を拠点に海外子会社のマーケティングと管理を行って頂いて海外事業の拡大のためのサポートして頂きたいと思います。
■具体的な業務内容
市場の開拓と管理：海外でどのように営業をしていくかなどのマーケティング及び管理を行っていただきます。
現地法人の営業組織の統括： 日本本社の方針に基づいた組織運営と、マーケットシェアの拡大を担います。
現地マーケット戦略の策定・実行： 現地の商習慣やニーズに基づいた営業戦略の立案、代理店網の構築・管理、および主要顧客へのトップ営業。
販売形態： 販売は「代理店経由」および「お客様に直接販売」する2つのケースがあります。
進捗管理： 子会社の売上目標（KPI）やアクションプランの進捗確認。
ローカルスタッフのマネジメント： 現地の営業メンバーの育成。
日本本社との連携・レポーティング： 現地業績（売上・利益・着地予測）の定期報告。本社の開発・製造部門と連携した、現地向け製品の企画提案。
貿易体制の構築・管理： 輸出などの貿易体制の構築および管理業務。
■ミッションと役割
本社と海外拠点の橋渡し役（司令塔）：出張で海外拠点にはいきますが、基本日本本社に勤務し、海外拠点のコントロールを行います。
海外売上の拡大： 現在、海外売上は全体の2割ですが、今後はさらに増やしていきたいと考えています。
プレイングマネジャー： 今回の採用はマネジメントだけではなく、プレイングマネジャーとしての募集です。
■勤務形態・出張
国内の状況： 国内は代理店などが営業をしてくれていて、（本社としては）営業をしていない状態です。
出張頻度： 基本は日本本社からWEBなどでコントロールを行い、出張にて直接管理いただきます。
2、3ヶ月に1回程度
■社内の雰囲気
社内は、コミュニケーションがとりやすく働きやすい雰囲気の会社です。
- 応募資格
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- 必須
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高卒
営業のマネージメント経験
海外営業の経験
- 歓迎
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ビジネスレベルの英語力
輸出などの貿易のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 様々な業務に対して、積極的に意欲を持って主体的に取り組める仲間を募集します。
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～ 17:00
※休憩は1時間
- 年収・給与
- 650～800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険：雇用保険、労働災害保険、健康保険、厚生年金保険
・交通費：最大10万円まで
・試用期間：3カ月（状況に応じて延長あり）
・退職金（3年勤続以上）
・定年65歳 再雇用あり 役職定年なし
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・週休二日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日
・年次有給休：従業員の平均取得日数：12.8日
・その他 会社規定による休暇（慶弔、夏季、年末年始、休日出勤代休 など）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
