募集要項
- 仕事内容
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■総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 異動により職務内容の変更があります。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
【具体的には】
■プロパティマネジメント業務
・オフィスビルの収支計画の立案、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営関連業務
・収入の拡大とコストの最適化策定
・建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般
・テナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
■ソリューション業務
・企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等
・企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供
・イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供などの新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供
■リノベーション業務
・特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理業務。
・取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更業務。
・建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメント業務。
■スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※業界・経験不問
・正社員経験（1社で2年以上）がある方
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県、千葉県
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：10:00 - 16:00）
- 年収・給与
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548万円～756万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上65歳未満）に加入
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、出向手当等
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、人間ドック休暇、（35歳以上）、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、養育両立支援休暇、育児支援休暇
