募集要項
- 仕事内容
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■主に報酬・人事制度設計領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・報酬制度・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・運用
（制度改定、課題整理、運用改善 等）
・給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化
（制度面・実務面双方からの改善）
・人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進
（必要に応じて）
・海外駐在に関する人事制度、グローバル人事制度の企画・運用および海外拠点との文書ベースでの調整・コミュニケーション
※まずは国内の報酬・制度設計を主軸としつつ、経験・志向に応じてグローバル人事領域にも関与いただく想定です。
【働き方】
・週半分（約週2日）リモート勤務可能
・スーパーフレックスタイム制度のため、出社退社時間はご自身の裁量で調整可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・人事領域における実務経験（制度設計、給与計算、報酬実務 等）
・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル）
※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤費（全額）、時間外勤務手当、住宅手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 等
