募集要項
- 仕事内容
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生産技術／現地工事のマネジメント担当として下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
＜変圧器に関わる品質管理と製造合理化、開発業務＞
・製造ライン、現地工事の品質管理（着工準備、点検、課題解決）
・製造合理化および工数低減を目的とした作業分析、標準化、設備計画、自動化
・同社グループ海外変圧器製造拠点の製造技術サポート
・調達品（海外含む）の品質管理、技術指導、QC監査、新規開拓
・競争力強化に関わる、開発、検証、調査
＜現地工事の日程調整、技派調整、発生費管理業務＞
・現地日程調整：特に保全工事、トラブル工事に対応可能な日程を調整、また、客先都合、天候等により日程変更になった場合の調整、海外出張時の現地移動、宿、車、ピックアップ等調整。
・技派調整：新規据付工事、保全工事、トラブル工事の指導員、試験員、技術員の手配等調整。
・発生費管理：工事で発生する費用見積り、工事後の発生費用取り纏めまとめ
【製品】
電力用変圧器：発電所、変電所、大型工場、商業施設向けに納入され電圧を適切に調整する機能を持ちます。再生可能エネルギー発電の普及拡大に伴い必要不可欠な製品であり、世界中で様々な種類の変圧器需要が増大しております。同社の変圧器は「省エネ・環境性能の高さ」「地震等の災害にも耐えうる高い耐震性能」「コンパクト化の実現による特殊な設置環境への対応力」の3点において業界内で強みを持っています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・製造業における生産技術経験をお持ちの方
・製造業における品質に関わる業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45（コアタイム：10:00 - 14:45）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（同社規定による）
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり、退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
- 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
