募集要項
- 仕事内容
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【部下マネジメントあり◆欧州トップクラス医療機器メーカー】＜主な仕事内容＞
定年65歳＆充実した福利厚生が魅力◆同社製品のアクセスおよび償還戦略の策定・実行をリードし、事業成長の推進をご担当いたくだきます。
・日本市場向けマーケットアクセス戦略の策定・推進（価格・償還・HTA申請含む）
・主要ステークホルダーとの関係構築、政策動向分析
・償還最適化に向けたエビデンス戦略の立案・実行
・クロスファンクショナル連携によるアクセス推進・リスク管理
・経営層への戦略進捗のレポーティング
＜注目ポイント・魅力＞
・世界トップクラスの医療機器メーカー
・1名の部下マネジメントあり
・子育て世代への充実したサポート体制
・65歳定年制による長期的なキャリア形成
・WLBを重視した働きやすい環境（平均残業時間15～20時間）
・ハイブリッド勤務×フレックスタイム制度あり
・年収～2,000万円の高報酬パッケージ
- 応募資格
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- 必須
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・マーケットアクセス、HEOR、または価格設定に関する実務経験（5年以上）
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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・日本のヘルスケアシステム・薬事経路・支払い側の状況に関する知識
・医療経済・アウトカム研究・エビデンス生成のご経験
・コミュニケーション能力と交渉能力（日本語・英語）
・クロスファンクショナルチームのリードによる複雑なプロジェクト推進力
・分析力、問題解決能力、戦略的思考力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～2,000万円
