募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。同社は、2019年に創業し現在7年目を迎える急成長ベンチャー企業です。
クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適…
同社が大切にしているIDENTITYは、**「叶えたい、を叶える」**──メンバー一人ひとりの挑戦や願いを実現させることを企業文化の中心に据えています。
ITコンサルティングを主軸に、HR領域の業務改善・DX支援やアウトソーシング事業など、企業の成長を支えるソリューションを幅広く展開。
創業から数年で前年比 410％成長 を達成するなど、圧倒的なスピードで成長を続けています。
■具体的な業務内容
・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出
・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案
・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理
・クライアント／社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援
・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進
クライアントは日本を代表する大手企業が中心。
業務設計やプロジェクトマネジメントなど、上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・統合人事システムの導入・運用・保守案件におけるPM/PLのご経験
・人事、給与、労務管理における業務知識
・業務基幹システムの導入や運用経験
■歓迎要件
・組織マネジメントのご経験
・業務基幹システム・統合人事システムにおけるセールスのご経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
-
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 88,028円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 上限月2万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（取得・復職実績あり！）
5日以上の連続休暇OK
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
