募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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CUCグループ＋提携医療法人全体で200近くあるHPの最適な運用体制の設計及び運用
•複数Webサイトの保守運用体制の構築（チケット駆動型を想定）
•Web運用フローの設計、整理、改善
•品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール
•社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行
•SLA／KPIの設計、運用状況の可視化
•WEBガバナンスの維持/進化
•新規サイト開発
•インフラ設計のリード 等
- 応募資格
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- 必須
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・26歳～48歳くらい（４大卒）
【必須要件】 以下いずれかのご経験
・WEB制作会社・事業会社等でのWEB運用経験（マネージャークラス）、および外部ベンダーのコントロール経験
・WordPressに限定されない多様なCMS環境、またはサーバーインフラ（AWS、レンタルサーバー等）の基本的な構造理解
【歓迎要件】
・チケット駆動型（Backlog, Redmine等）での大規模運用管理経験
・ヘッドレスCMSやノーコード開発ツール（studio等）を用いた、モダンな開発環境へのリプレイス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～48歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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700円 ～ 1,000万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回・適性検査
