募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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総合建設会社での募集です。キャリア採用担当者として下記業務をご担当頂く予定です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
＜想定業務＞
・求人内容の確認、応募要件の設定
・各部門との打ち合わせ
・母集団形成のためエージェントへの求人依頼
・応募受付、書類選考など選考プロセス対応
・面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官）
・採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
・条件交渉・オファー面談の実施
・内定者フォローおよび入社後のサポート など
年間の採用人数は50 60名程度ですが、事業拡大に向けた優秀人材確保のため計画数を上回るキャリア採用数となる可能性もございます。事業・組織拡大に向け、採用目標を達成するために主体的に取り組んで頂ける方を募集いたします。
＜組織情報＞
人事部 30名程度
・採用チーム ★配属先（担当者1名＋今回のご入社者）
・制度労務チーム
・健康増進センター
・海外労務チーム
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれかの経験者
・建設／不動産／メーカー等でのキャリア採用経験者
・エージェントとして建設／不動産領域での経験者（CA・RA両方のご経験もしくは両面型でのご経験）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
