募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
当社の海底ケーブル事業は、世界トップ3サプライヤーの一角として、60年以上の歴史と40万キロメートルに及ぶ敷設実績を有しています 。当社では、光海底ケーブルや関連装置の製造から、ルート調査、システム設計、敷設工事、運用・保守までを一貫して提供しており、日本唯一のトータルソリューションプロバイダーとして、世界の通信インフラを支える一旦を担っています。こうして培ってきたドメインナレッジをフル活用し、新たな事業開発を検討しており、そのプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
【職務内容】
海洋システム事業に関連して、BtoB領域における新規事業・新サービスを企画・立ち上げ、事業として成立・拡大させることをミッションとします。顧客課題・市場機会を起点に、事業仮説の構築から検証、事業化までを一気通貫で担っていただきます。該当事業領域としては、海底ケーブル保守関連事業、海底ケーブルに関わるコンサルティング事業、耐環境特殊ケーブルの市場開拓、船を活用した事業などになります。
1. 市場・顧客課題の探索
市場・業界動向の調査、競合・代替サービス分析
既存顧客・潜在顧客へのヒアリングによる課題抽出
2. 事業アイデア創出・事業仮説構築
顧客課題を起点とした新規事業アイデアの立案
ビジネスモデル設計（提供価値、収益モデル、コスト構造）
市場規模・成長性・収益性の試算
仮説検証のためのKPI設計
3. PoC・実証実験の推進
MVP（Minimum Viable Product）の企画・要件定義
社内外ステークホルダー（営業、開発、外部パートナー）との連携
実証実験・トライアルの設計および実行
定量・定性データに基づく仮説検証・改善
4. 事業化・立ち上げ
事業計画（事業PL・ロードマップ）の策定
経営層への提案・意思決定支援
初期顧客獲得に向けた営業戦略・アライアンス構築
事業運営プロセスの設計・整備
【ポジションのアピールポイント】
世界トップクラスの事業に貢献: 国際通信の99％を担う海底ケーブル市場において、ハイパースケーラーなどを相手に、グローバルなデジタルイ…
- 応募資格
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- 必須
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〇プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・新たな事業を立ち上げた経験があり、事業開発プロセスをリードできること
・ビジネスプランが作成できること
・ビジネスレベルの英語力
【WANT】
・通信に関する基本的知識、業務経験
〇主任の場合
【MUST】
・新事業開発業務の経験があり、事業開発の基本的業務内容を理解していること
・ビジネスプランが作成できること
・英語での業務遂行可能
【WANT】
・通信に関する基本的知識、業務経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- プロフェッショナル（課長相当） ～主任 レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（企画業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
