募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。■業務詳細
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。
「LINE公式アカウント」を起点としたSaaS（クラウド型サービス）ソリューションの展開は、当社における全社重点戦略の一つです。
現在、6月頃のリリースに向けて新規プロダクトの立ち上げを進めており、事業・営業組織ともにゼロから設計していくフェーズにあります。
本ポジションでは、「LINE公式アカウント」と連携するSaaS事業において、Salesforceを中核とした営業基盤の企画・設計を担っていただきます。
単なるツール運用ではなく、営業戦略にもとづくKPI設計・業務プロセス設計といった上流企画から、データモデル設計や自動化設計の構想までを一気通貫でリードし、生産性を高めていく役割です。
営業組織の成果創出に直結する施策を、企画から実行まで主体的に推進できる点が本ポジションの大きな魅力です。
リリース初期フェーズから参画いただくため、自らの構想や意思決定が事業成長にダイレクトに影響を与える環境があります。
■主な業務内容
・営業・パートナーを中心としたオペレーション設計・運用管理
・営業・サポート・企画部門と連携した受注から提供開始までの一連のオペレーション設計
・パートナー向け運用ルールの策定、導入支援および改善提案
・新しい販売・提供スキームに合わせたオペレーション構築
・Salesforceを含む各種管理ツールの設計・改善ディレクション・データ品質管理
・プロダクトとの提供に関わる社内外コミュニケーションプロダクトおよびオペレーションに関する情報を整理し、関係部門への展開・調整を主導
・部門横断での業務プロセス整備に必要な課題の抽出、影響範囲の整理、対応方針の検討
・販売・運用に必要なドキュメント（ガイド、手順書、業務フローなど）の作成・更新および管理体制の構築
・新規施策や仕様変更時における、関連部門との連携強化、情報統合、進行管理のサポート
■参考）関連プロダクト
・LINE公式アカウント
LINE公式アカウントは、企業や店舗がLINE上でお客様に直接情報を発信できるビジネス用のサービスです。
https://www.lycbiz.com/jp/service/line official…
- 応募資格
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- 必須
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▼必要な経験/スキル
以下いずれかに該当する経験を有する方
・営業生産性向上・セールスイネーブルメント経験（3年以上）
・営業領域の業務フロー・オペレーション改善の経験（3年以上）
・CRMツール（Salesforce、HubSpotなど）の設計・構築経験（1年以上）
・論理的思考力と問題解決能
▼あると望ましい経験/スキル
・データ分析スキル（SQL、Tableauなど）
・SaaS事業またはITサービス業界での業務経験（3年以上）
▼求める人物像
・自発的に行動し、課題解決に向けて積極的に取り組める方
・分析力と論理的思考を持ち、データドリブンな意思決定ができる方
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと良好な関係を築ける方
・高い戦略目標に対しても、自らを成長させながら、企画立案から推進まで一貫して自走力を持ってコミットできる方
・限られた情報から論点を見極め、課題仮説の立案および解決策の提案ができる方
・バックグラウンドやミッションが異なる関係者の感情面に配慮しながら、調和を持ってプロジェクト推進ができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 810万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 110,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー 、サバティカル休暇制度、育児または介護のための時短勤務、その他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4/10月)
