募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手電機メーカーグループの技術商社での募集です。■人事として労務周りをお任せ。法改正などにより年々複雑化が増す給与、社会保険処理ににおいて、増員することで改善をしていこうと考えています。
給与・社会保険のご経験のある方は歓迎です。
【具体的には】
■給与計算、手当、退職金制度を含む給与管理の統括
■社会保険・健康保険・厚生年金・労災保険などの手続き管理
■法令・規程改定対応、給与計算における社会保険料支払処理
■ERP／給与計算システムの運用管理（※POSITIVE使用）
■給与・人事データの分析、統計資料作成
■業務プロセス改善および効率化推進
■外注管理（給与計算・年末調整等）
■将来的な人事業務全般のマネジメント
【組織構成】
人事部業務・システム運用課：9名（派遣社員等含）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■300名以上規模企業での給与・社会保険実務経験
■法令・規程対応の実務経験
■システム（POSITIVE等）運用経験または理解
【歓迎】
■ERPシステム・給与計算ソフトの導入／運用経験
■データ分析・業務改善経験
■人事業務全般のマネジメント志向
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 950万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 50,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
