その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系
【Assistant Manager】供給管理プランナー
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掲載期間:26/04/02~26/04/15求人No:JACT-NJB2289504
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【Assistant Manager】供給管理プランナー

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社での募集です。
物流・受発注納品手配のご経験のある方は歓迎です。
<業務概要>
全国に約3 000店舗を展開する日本最大級のフードサービスチェーンにおける、
需要予測・供給調整・在庫最適化を統合的にマネジメントするポジション です。
店舗・センター・調達先をつなぎ、サプライチェーン全体の効率化と安定供給を実現する役割を担います。

<主な業務内容>
(1) お客様との折衝
・各ブランドの担当者や店舗運営側と密にコミュニケーションを取り、販売計画・キャンペーン情報・新商品導入スケジュールなどを把握
・需給バランスに影響する情報を適切に吸い上げ、在庫・調達戦略へ反映
・社内外のステークホルダーと協力しながら、課題解決や改善提案を推進

(2) 調達先/サプライヤーマネジメント
・原材料・資材の調達計画を策定し、サプライヤーとの納期調整・価格交渉を実施
・供給リードタイムの最適化、製造キャパシティの確認、安定供給に向けた生産調整
・品質要求事項や契約内容の管理など、サプライヤーとの長期的な関係構築

(3) 在庫管理
・店舗・物流センター・倉庫の在庫状況を継続的にモニタリングし、欠品・過剰在庫を防止
・需要予測データ、販売実績、季節要因、販促イベントなどを考慮した在庫最適化
・在庫回転率の改善やコスト削減につながる施策立案

(4) リスクマネジメント
・天候、原料価格、輸送遅延、設備トラブルなどサプライチェーンにおけるリスクを予測
・代替調達先の確保、緊急時の供給体制構築、BCP対応など危機管理を実施
・リスク発生時には迅速に関係者と連携し、影響最小化に向けたオペレーションをリード

(5) 配送手配
・物流会社との連携による配送スケジュールの調整および最適化
・配車・輸送条件の確認、センター間移動や店舗納品タイミングの調整
・配送効率の改善(積載率向上、ルート最適化など)を通じてコスト削減にも寄与
応募資格
必須
<必須要件>
・エクセル(Pivot Vlookup IF sumif)、パワーポイントのベーシックスキル
・大学卒以上
・英語:読解力(中級レベル)

<尚可>
・Snowflakeの使用経験
・SQL、Python、JavaScript、Excel VBAでの構築経験
・Azureの使用経験
・生成AIのビジネス利用経験
・営業経験
・調達業務、バイヤー業務経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】700万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 85,582円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 原則税法上の非課税限度額の範囲で最も経済な経路と会社が認めた区間
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
初年度 15日を入社時期に応じて按分
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
週2回在宅勤務可
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (3月)

会社概要

社名
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
三井物産サプライチェーン・ソリューションズでは現在、日本全国に約3000店舗を展開する大手外食チェーンをクライアントとして、アメリカに次ぐ売り上げ規模をもつマーケットのサプライチェーンを管理しています。私たちの強みは革新的なビジネスモデルです。大きな特徴は、サプライヤーから配送センターまでの物流をつかさどる“インバウンド”、そして配送センターから各店舗までの“アウトバウンド”を一貫して担うとともに、自ら“ホールセール機能”を有している点です。

具体的には、クライアントが必要とする商材を当社が各サプライヤーから仕入れて在庫管理、配送まですべてを手掛けます。その結果、クライアントは在庫リスクを負うことなく、サプライチェーンを築き上げることができます。当社がクライアントの経営に与えるインパクトは非常に大きいといえるでしょう。

このようなモデルを実現するためには、精密な需要予測が非常に重要です。私たちは豊富なナレッジをもとに高度な需要予測システムを構築し、さらに自動発注まで視野に入れています。こうした技術を存分に駆使できることが、私たちの大きな武器です。クライアントの在庫管理のリスクを自ら引き受けて物流を最適化するモデルは、おそらく国内の物流企業では真似のできないものであり、そこに私たちの大きな存在意義があると考えます。
設立
2010年2月
資本金
300(百万)円
従業員数
483名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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