募集要項
- 仕事内容
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■福利厚生に関する企画・提案・運用サポート
■勤怠管理
■休職・育児介護社員対応（面談/問い合わせ対応等）
■従業員からの問い合わせ対応
■安全衛生管理・職場環境の整備
■稟議・押印・支払依頼などの申請業務および進行管理
■人事関連の請求書処理・支払処理
■労基署対応（各種申請書作成・提出）
■入退社・発令に伴う各種手続き、情報更新、関係部署との連携
■人事通達や社内通知の作成・配信
■人員データ・リストの作成・管理
■業務手順の整理、マニュアル作成・更新
※一部アウトソーシング先との連携あり
※ご経験に応じ、協議の上で中心業務を決定します。幅広い領域でのご活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・人事業務（福利厚生／勤怠管理／休職・育児介護社員対応等の領域のいずれか）実務経験2年以上
・Excel／PowerPointの実務経験（中級レベル以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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679万円～756万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、通常の残業代（一般職）
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇等
