募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ファインディ株式会社での募集です。DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
当社は、ダイレクトリクルーティング事業で培った実績を活かし、この課題を解決するための転職エージェント事業を新たに立ち上げます。
このポジションは、立ち上げ責任者候補として、戦略策定からチーム組成までを担っていただきます。
【想定業務内容】
1、事業ドメインの拡張（新市場の開拓）
従来のスタートアップ中心から、エンタープライズ、SIer領域へのターゲット拡大
開発ポジションメインから、インフラ・データ・DX領域への職種拡張の戦略立案と実行
2、集客チャネルの独自構築
Findyプラットフォーム（PF）依存の集客から脱却し、エージェント独自でユーザーを獲得・循環させる体制の構築
3、組織設計・Ops（オペレーション）の構築
中長期的な拡大を見据えた、属人化しない業務フローの標準化・仕組み化
メンバーのレベルアップを支援する育成プログラムやナレッジシェアの仕組み作り
【 本ポジションの魅力】
■「正解がない」領域を模索する醍醐味
どの領域を強化すべきか、エージェントとしてどう差別化するか。まさに「模索段階」だからこそ、自身の仮説に基づいた事業成長を体験できます。
■PF×エージェントのハイブリッドモデル
自社プロダクト（Findy）の膨大なデータを武器に、従来の人材紹介とは一線を画す「データドリブンなエージェント事業」を創れます。
■経営に近い視点での組織構築
単なるメンバーマネジメントに留まらず、Ops全体の改善やKPI設計など、事業運営の屋台骨を作る経験が積めます。
【解決したい課題（入社後に一緒に取り組みたいこと）】
■事業面：どの領域（企業群・職種）を次なる注力領域とするかの市場分析と戦略立案、およびPF依存を脱却する独自集客の実現。
■組織面：属人的な業務の棚卸しと、全体フローの最適化。メンバーのポテンシャルを最大化する育成・Ops環境の整備。￥
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- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介事業におけるリーダー、マネジメント、または事業企画の経験
・目標達成に向けたKPI設計、および業務フロー（Ops）の構築・改善経験
・法人営業における、ターゲット選定からクロージングまでの戦略立案経験
・新規事業の立ち上げ経験
【歓迎スキル】
・エンジニア採用、またはIT領域のエージェント経験
・エンタープライズ、SIer企業向けの新規開拓・深耕営業経験
・マーケティング観点を持ったユーザー集客の企画・実行経験
・SQL等を用いたデータ分析、またはSalesforce等のCRM/SFAの設計経験
【求める人物像】
・Findyのビジョン バリューに共感できる方
・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方
・「ヒト」のマネジメントに長け、チームを成功に導くことができる方
・「仕組み」を設計し、生産性や稼働率の改善に取り組める方
・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Findy転職事業部 Agentチーム 責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 160,100円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2,8月)
