フロント・マンション管理
【分譲マンションの管理企画立案】担当～マネージャー候補★プライム上場G◇年間休日120日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月12日～6月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/06/12 ～ 2026/06/25）
フロント・マンション管理
【分譲マンションの管理企画立案】担当～マネージャー候補★プライム上場G◇年間休日120日
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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分譲マンションの管理企画立案 担当～マネージャー候補
グループ会社が分譲する新築マンションの開発に当たり、
管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。
【具体的には】
・新築分譲マンションの管理計画の作成（管理仕様、管理費の設定、規約作成等）
・マンションの売主やゼネコン等との折衝業務
・マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務
弊社グループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。
単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。
【リモート可否・頻度】週1回程度の在宅可。
※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用。
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれかを満たす方
・マンション管理計画の作成経験がある方
・マンション管理組合のフロント業務経験がある方
・分譲マンションの販売経験、新築分譲マンションの引き渡し業務の経験がある方
【歓迎条件】
・管理業務主任者 資格保有者
∟現時点で合格されていない方のご応募も歓迎します（入社後の取得は必須です）
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都中央区
勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間）
■残業時間
20～30時間/月 10月～翌年3月が繁忙期
年収・給与
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■想定年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
■想定給与
月給制：356,373～529,463円/月
[賃金内訳]
基本給：215,080～343,830円/月
その他固定手当/月：50,000円/月
固定残業手当/月：91,293～135,633円/月（45時間分/月）
※当社規定により優遇
※管理監督者の場合は残業手当無し
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
■昇給賞与
賞与：年2回
昇給：年1回
■通勤手当
全額支給（上限有：～4.5万/月）
待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・報奨金制度
・社員持株制度（正社員のみ）
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・管理職向けマネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修
・資格取得支援制度
・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休２日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
▼
採用内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・マンションおよび戸建て住宅の企画・分譲事業を主力事業とし、企画・販売から入居後の管理・アフターサービスまでグループ内で一貫対応している。 ・1994年創業、2002年JASDAQ市場上場、さらに創業10年足らずというスピードで東証一部上場を果たす。2013年には、グループ全体の機動力・競争力の強化、人材育成・挑戦する風土づくりの強化等を目的に、持ち株会社への体制に移行した。 ・ライフサイクルの変化に応じた自由な間取りの変更を実現させ、『住み替える』という発想から『住み替えない』発想を創出。ライフスタイルに合った間取りをデザインできる点が高く評価され、2014年度グッドデザイン賞を受賞するなど、従来の枠にとらわれない柔軟な発想で業界をリードしている。
設立
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2002年10月
資本金
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1億円
従業員数
-
人
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