募集要項
- 募集背景
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事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。
同社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。
現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。
そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。
経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。【具体的な業務内容】
●月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
●資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
●監査法人・税理士との協議対応
●規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
●関連部署（事業部・法務等）との横断調整
●各種開示書類（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書 等）の作成
●メンバーのマネジメント業務
【配属組織について】
配属先である財務経理部は、現在15名の組織です。
3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。
男女比 ：男性4割、女性6割
中途割合：中途9割、新卒1割
※2026年2月1日時点
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社における経理実務経験3年以上（月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験）
●マネジメントのご経験（人数問わず）
※IPO準備や上場企業での経験は必須ではありません。
- 歓迎
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●内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験
●資金調達・金融機関折衝に関わったご経験
●上場企業での経理・財務経験
●会計論点の整理や、経営層へのレポーティング経験
- フィットする人物像
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●経理・財務の専門性を軸に、周囲を巻き込みながら必要な論点を拾い上げ、前に進められる方
●変化の多い環境や未整備な状況を、前向きに楽しみながら改善できる方
●会社や事業を「自分ゴト」として捉え、主体的に行動できる方
●役割や職域にとらわれすぎず、"ここまでが自分の仕事"と線を引かずに課題解決に向き合える方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月（条件の変動無し）
- ポジション・役割
- 【安定した経営基盤 × 挑戦できる環境】財務経理組織を牽引するマネージャーポジション
- 勤務地
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本社勤務：東京都新宿区西新宿
※転勤なし
※週2回リモートワーク可能（家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能）
※変更の範囲：全国の同社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※残業時間は少ない時期で月10時間、決算時期で月30～40時間ほどとなり、年間の平均残業時間は月20時間程度です。
- 年収・給与
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月給：500,000円～584,000円
＜内訳＞
基本給 ：372,000円～434,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：128,000円～150,000円（時間外勤務45時間分に相当）
＜備考＞
■賃金形態：月給×12カ月
■昇格・昇給：年1回（実績連動による）
※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。
※上記想定給与は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給（上限あり）
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■早期抜擢制度
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度 等
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年度：実績125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
