募集要項
- 募集背景
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現任の管理部長の退職（5月末予定）に伴う欠員募集です。
これまで管理部長が経理財務をメインで担当していました。メンバーは1名いるものの日次業務が担当できるスキル感であり、今回の退職により月次・年次決算を取りまとめる担当者が不在となるため、急募として採用活動を進めています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして決算業務や資金管理、経営層へのレポーティングを中心に幅広くお任せします。・月次、年次決算の取りまとめ
・仕訳レビュー
・予実管理、差異分析および改善提案
・経営層へのレポーティング（経営会議や取締役会資料の作成を含む）
・税理士対応、監査法人対応の補助
・資金繰り管理、キャッシュフロー管理
・支払、入金管理の統括
・メンバーマネジメント
管理部長ではありますが、手を動かすことが多いポジションです。
※役員や経営企画部と協力しながら、一部株主対応にも携わっていただきます。
■組織状況補足
ある程度システム化は進んでいますが、データ管理がExcelで行わているものがあり、属人化している業務もあります。機能ごとに管理方法を見直す必要もある状態です。
また、開発部隊など現場側の原価管理に対する意識を強化することも課題の一つとして挙がっています。技術力や開発力を上手くマネタイズして事業を軌道に乗せるためにも、原価計算の仕組み整備や利益を出すための現場へのフォローに携わっていただくことを期待しています。
なお事業成長に向けて国外から出資を募るため、IFRS基準での運用を検討する可能性もあります。その際は役員陣とともに協力して対応していただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属です。
・レポートライン：役員
・管理部長1名（退職予定）
・メンバー1名（日次業務）
※役員管掌のもと管理部（経理財務/庶務）、人事部（人事全般）、経営企画部（経営企画/情シス/ファシリティ関連）に組織が分かれています。
労務は管理部長が担当しており、退職後は人事部で巻き取る予定です。人事部や管理部を横断して実務を担当するメンバー層も1名募集中です。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
※9:00～18:00で勤務している方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～930 万円
月給制
基本給：583334円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※課長職での採用の場合、固定残業代制となる可能性もあります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績連動賞与（昨年度実績なし）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業型拠出型年金導入予定
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験や適性検査なし）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
