募集要項
- 募集背景
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部長の退職予定に伴う募集です。
6月に現部長が定年退職を迎える予定ですが、社内には後任として部門を統括できる人材がいない状況です。
事業の継続的な成長を見据え、チームをマネジメントしながら業務推進と組織力強化を担っていただける方を採用します。
- 仕事内容
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人事制度運用や給与計算等の労務業務を中心に以下業務をお任せいたします。・人事制度の改定、運用
・給与計算の補助
・勤怠管理の補助
・社会保険の手続きの補助
・メンバーマネジメント
現状、部長以外で人事全般を統括できる人材が不在です。採用・教育はマネージャーが担っているため、制度運用、労務を中心に、人事組織の基盤強化を推進していただきます。
※実務はメンバーが担っており、適宜相談を受ける形となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属です。
【労務・制度チーム】部長（60代、6月末退職予定）リーダー（40代）スタッフ1名（20代）
【採用・教育チーム】マネジャー（40代）リーダー（30代）スタッフ2名（20代）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の運用を含む人事労務の幅広い経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都台東区寿3-19-5 ＪＳビル 9階
沿線名：東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
現部長の残業時間は10時間程度です。
- 年収・給与
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年収：663～751 万円
月給制
基本給：345000円～345000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設利用制度／社内表彰制度／確定拠出年金／資格取得支援／副業OK（全従業員利用可)／服装はスーツとなります。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※ご経験により変動します。
