募集要項
- 募集背景
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組織体制強化として募集します。
中期経営計画の実現に向けて既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aにも注力しています。業務量が増加するなかで、現在は管理副本部長が経理部長を兼務しており、決算実務と合わせて子会社の役員、グループ全体の財務も管轄している状況です。
メンバーの欠員も重なり、特に開示業務においてマンパワー不足となっているため募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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開示資料作成業務を中心に幅広くお任せします。・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
・四半期、年次決算のとりまとめ
・連結決算
・監査法人対応
・税務申告（税理士と連携）
・メンバーマネジメント（業務進捗管理など）
■補足情報
入社直後は親会社側の決算をお任せします。子会社の決算は現在メンバーが担当していますが、業務になれていただいてからは子会社側の経理体制の強化・決算早期化などにも携わっていただきたいと考えています。
なお、子会社側に経理部門はないため、経理部において各社を分担しています。
また経理の副部長、部長などへのキャリアアップもできるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 経理部への配属（30代～50代で構成）です。
・管理副本部長（50代前半女性／経理部長を兼務）
・正社員：男性3名、女性4名
・業務委託：女性3名
・派遣社員：女性1名
- 応募資格
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- 必須
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・開示資料作成の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1232 万円
月給制
基本給：714286円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回(変動賞与：過去実績2か月分)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・定額制ビジネス研修受講
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
