募集要項
- 募集背景
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欠員補充を目的とした募集です。
定年退職によりシニア層が複数名退職していることに加え、中堅層についても海外駐在により離れており、組織を管轄する人材が不足しています。現状は実務対応に追われ、部門全体を俯瞰した統括や育成体制の整備が十分とは言えない状況です。今後、安定的な業務遂行と組織力の強化を両立していくためには、戦略的な意思決定とマネジメントを主導できる体制の構築が急務となっています。こうした課題を踏まえ、部門全体の統括および組織強化を担っていただける部長クラスの方を募集しています。
- 仕事内容
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部門責任者候補として、決算の取り纏めを中心にご担当いただきます。最終的な意思決定を担いながら、メンバーの業務レビューや進捗管理を通じて組織全体を統括していただきます。
【具体的な業務内容】
・決算の取り纏め
・原価計算
・監査対応
・メンバーマネジメント
財務も管轄いただきますが制度会計メインです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
海外駐在の可能性もございます。
【所属部署情報】
経理部に配属です。
制度会計10名、管理会計4名、海外拠点9名
- 応募資格
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- 必須
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・決算の取り纏め経験
・原価計算の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：【本社】埼玉県狭山市柏原393
アクセス：西武新宿線「狭山市駅」より 西武バス「智光山公園」行 「狭山工業団地北」下車 徒歩3分
※マイカー通勤も可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※海外駐在の可能性もございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：571400円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度 ■社内貸付金制度 ■社員持株会 ■互助会 ■特別見舞金
■従業員販売 ■契約保養所 ■健康尊団サービス ■グループ保険
■労働組合 ■企業年金基金 など
※マイカー通勤の場合でも、通勤手当は上限月10万円となります。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
1次面接（カジュアル面接）適性検査2次面接（部門責任者）最終面接（役員）
※選考フローは変動する場合があります。
