募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
設立以来、売上が前年比2~5倍というスピードで成長を続けており、IPOも視野に入れています。また事業開始5年で従業員数が増え、前年比では約2.5倍となっています。引き続き採用強化をしますが、採用した人材の定着支援も喫緊の課題となっているため、オンボーディングや人事制度運用に関して即戦力として従事していただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして採用やオンボーディングを中心にお任せします。・採用業務(新卒および中途採用における計画立案~実行)
・オンボーディング、OJTの企画設計と運用
・評価制度などの人事制度運用や見直し
・メンバーマネジメント
会社の理解を深めて業務にも慣れていただいてからは、人事制度の運用サポートや見直しにも携わっていただきます。
※採用職種:キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、営業、インサイドセールス、マーケティング、広告運用担当、管理部門職種、新規事業開発など
■事業状況
物流業界の人手不足や働き方の社会課題に目を向け、先駆けて事業を立ち上げたこともあり、ブルー・オーシャンの中で急拡大をしています。またHRプラットフォーム事業を収益基盤として、プロダクト開発や新規事業開発に投資をしている状況です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事統括本部への配属です。
・COO
・統括マネージャー1名、採用メンバー10名(スペシャリスト1名)、人事企画2名、労務企画4名、広報・総務3名 計20名
※20代を中心に40代まで幅広い人材が活躍中。
- 応募資格
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- 必須
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・採用計画の立案およびオンボーディングの経験
・マネジメントの経験(人数不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:10:00~19:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
- 年収・給与
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年収:800~1000 万円
月給制
基本給:420000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:40時間
固定残業代:140000円
超過分は全額支給
変動手当:家族手当 子ども一人あたり10,000円
ご近所手当 東京拠点:オフィスから3km圏内の方に2万円/月
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
- ■社内コンビニ■オフィスグリコ■ウォーターサーバー■コーヒーメーカー■副業可(申請制)■健康診断・婦人科検診費用負担■週次全社MTG■部活動支援制度■社内表彰制度■書籍購入費全額負担■全社シャッフルランチ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給■達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※状況に応じて選考フローが変更/追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
