募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【元未経験者も活躍中！】マンション管理のフロント業務を行っていただきます。【マンションフロント/池袋/創業以来35年連続増収/平均残業15H/年休123日/土日祝休み/宅建必須/時差出勤・インターバル出社あり/くるみん・えるぼし認定/ノルマなし】
同社の管理マンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮/提案をして頂き、マンション管理サービスを提供します。
【業務詳細】
■管理組合の運営マネジメント
マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。
■建物や住環境をよりよくするためのご提案：
修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。
■会計マネジメント：
マンション管理組合の組合費管理。
■お客様問い合わせ対応：
「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。
【就業環境】
・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。
・時差出勤制度があり（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、前日理事会などの対応で21時退勤となった場合も、翌日11時出勤でOKです。
・マンションの理事会対応等のため、1～2時間程度の土日出勤が月2～4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。
・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。
【教育体制】
・ご経験に合わせた研修制度
これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。
・資格取得支援
管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。
・資格取得手当
管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。
【ミッション】
■同社ではキメ細やかな提案力を大切にしています。例えば工事手配でも流れ作業的に業者を紹介するのではなく、幾つか業者をリストアップし「安さ」「アフターフォローの丁寧度」など各観点から比較して選べるようにメリットを提示するなど質の高い仕事が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
宅地建物取引士資格をお持ちの方
※試験合格のみの方もぜひご応募ください！
「管理業務主任者」の資格をお持ちでない方は、入社後に試験合格が必須となります。
資格合格に向けて会社のサポート有
- 歓迎
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【歓迎】
・管理業務主任者をお持ちの方
・不動産営業のご経験
・顧客折衝のご経験（業界不問）
- フィットする人物像
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■人の役に立つ仕事がしたい方
■常に物事を前向きに考えられる方
■情報発信はしっかり、要望には柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【年収例】400万円～625万円（年齢例25～45歳）
【月収例】291,800円～413,400円（年齢例25～45歳）
固定残業手当/月：71,000円～100,600円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、能力、資格等を考慮し優遇
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
◆手当：通勤手当（上限月4万円） / 資格手当 / 地域手当 / 扶養手当 / 携帯手当
年収例
35歳／マネージャー職／630万円
26歳／経験3年／420万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金)
■通勤手当：上限月当り4万円での支給となります。
■家族手当：子供一人につき5000円
■寮社宅：通勤が2時間以上の28歳までの独身社員（希望者）
■社会保険：社会保険完備
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：入社5年経過後支給／再雇用制度有（65歳迄）
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度 (入社5年経過後支給)
■資格取得支援制度
【合格祝い金】
■管理業務主任者・マンション管理士 / 5万円、 日商簿記2級 / 3万円 他
【資格手当】
■管理業務主任者・マンション管理士 / 月1万円
日商簿記2級 / 月5千円、 一級建築士 / 月1万円 他
【「くるみん」「えるぼし」マーク取得企業】
■子育て支援や、性別にかかわらず社員一人一人がいきいきと働ける職場づくりに力を入れています。
- 休日休暇
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【年間休日日数123日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始、GW、慶弔・特別休暇等
※休日に出勤した場合は平日に振替休暇取得
※有給休暇…入社時5日、半年経過後10日付与
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接 (面接官2名 各支店長、人事部長)
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最終面接 (面接官2名 社長、事業本部長) + 適性検査（性格診断）
