募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
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大手デベロッパーグループ。【・マンション管理組合との業務窓口
同社グループで展開する分譲マンションのマンションフロント業務を担います。
・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
・建築設備点検実施報告、長期修繕計画
・マンション生活全般にわたる相談、提案
≪特徴・魅力≫
顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
≪同社グループの特徴≫
総合住宅デベロッパーとして、マンションをはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）マンション管理フロント
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理フロントのご経験のある方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更なし）
- 勤務地
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大阪本社（大阪市北区）
【最寄り駅：阪急・阪神「大阪梅田駅」、大阪メトロ「梅田駅」、JR「大阪駅」】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）同社の定める事業所
※転勤：なし
受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
月給：34万円～41.4万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～414,000円
※残業手当：全額別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時間外手当：別途支給
■福利厚生会社提携
■資格取得祝金制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受け、その後先輩社員が業務指導・サポートを行うため安心して仕事をスタートできます。
定年制度：60歳
再雇用制度：65歳（定年後の待遇：契約社員 ※1年毎に更新）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
その他（社内カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査（SPI）・最終面接
